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IU vuelve a contratar a jornada completa a los afectados por el ERE del Ayuntamiento
Los 15 trabajadores que redujeron su jornada en un 50% trabajan de nuevo con horario habitual desde el 1 de julio y han recuperado sus retribuciones.
26 de octubre de 2011
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NOTICIA EXTRAÍDA DE EL DIARIO DE SEVILLA
TRINIDAD PERDIGUERO (26/10/2011)
Fachada del ayuntamiento de Almensilla.
Tres años después de que Almensilla fuera pionera en la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que obtuvo el respaldo de la Junta, el acuerdo al que se llegó con los trabajadores ha quedado superado. Tras las elecciones del pasado 22 de mayo en las que IU se hizo con la Alcaldía, los quince trabajadores que en virtud de aquella negociación redujeron su jornada en un 50% están trabajando de nuevo con su horario habitual desde el pasado 1 de julio y han recuperado sus retribuciones. Según explica el regidor, José Carlos López (IU), se trata de un compromiso que la federación adquirió en la campaña electoral, convencida de que ni los trabajadores, con su sueldo, ni el municipio, con la merma de servicios que lleva aparejado el no disponer de ese personal a tiempo completo, deben pagar por una "mala gestión".
En agosto de 2008 y después que el entonces gobierno socialista presentara un ERE, la plantilla llegó a un acuerdo con el Consistorio que propició que nueve trabajadores fueran despedidos con sus indemnizaciones, mientras que otra quincena redujo a la mitad sus horas de trabajo y su sueldo. El objetivo era aliviar las estrecheces económicas de un Ayuntamiento que, según adujo el entonces alcalde, Carlos Ufano (PSOE), había planeado su crecimiento urbanístico con 18.000 nuevas viviendas que la nueva normativa de la Junta impidió que se llevaran a cabo, alejando la posibilidad de unos ingresos con los que se había contado de antemano.
El nuevo regidor recuerda que el personal afectado por la reducción de jornada es necesario para mantener servicios básicos (son electricistas, jardineros, operarios en general). Su incorporación ha permitido, entre otras cosas, que en julio se abriera la piscina municipal, ya que no había liquidez para contratar servicios externos. A pesar de que el edil insiste en que la situación económica del Consistorio es muy mala, descarta plantear ninguna otra medida que suponga recortes en la plantilla.
López subraya esta determinación a pesar de que ha tenido que solicitar la ayuda de la Diputación para pagar nóminas (se le ha denegado porque se considera que el Ayuntamiento tiene otros recursos para hacer frente al pago) y a pesar de que en las últimas semanas les ha llegado otra importante deuda con la que no contaban. Se trata de un requerimiento de Hacienda para que el Ayuntamiento abone el pago que tiene pendiente por el IVA de dos promociones de Vivienda de Protección Oficial (VPO), La Pierna y Majalcófar, que se vendieron en 2007 y 2009. Los 2,5 millones de euros a los que, según se ha estimado, puede ascender esta liquidación no están en el Ayuntamiento, asegura el edil, a pesar que constan como pagados en las escrituras que firmaron cada uno de los propietarios. El gobierno local ha logrado firmar ya el aplazamiento de uno de los requerimientos, por 351.000 euros, y está esperando a que se cuantifique con exactitud el segundo, aunque no bajará de los dos millones de euros. Teniendo en cuenta que el presupuesto de este municipio de 5.700 habitantes es de tres millones de euros al año, el alcalde advierte que esta nueva losa "encorsetará" toda la acción municipal y los servicios que se prestan a los vecinos en los próximos ejercicios.
La intención municipal es firmar otro aplazamiento para la segunda cantidad. Pensando en los 60 pagos que aconseja Hacienda, supondrán alrededor 40.000 euros todos los meses, prácticamente la misma cantidad que ya le falta al Consistorio a la hora de afrontar el pago de nóminas la mayoría de los meses. Se da la circunstancia, además, de que el Ayuntamiento no ha podido hacer frente al pago semestral, en el mes de julio, de un crédito con Cajasol para esa misma promoción de VPO, que está generando unos intereses 45 euros diarios y unos 1.500 al mes.
TRINIDAD PERDIGUERO (26/10/2011)
Fachada del ayuntamiento de Almensilla.Tres años después de que Almensilla fuera pionera en la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que obtuvo el respaldo de la Junta, el acuerdo al que se llegó con los trabajadores ha quedado superado. Tras las elecciones del pasado 22 de mayo en las que IU se hizo con la Alcaldía, los quince trabajadores que en virtud de aquella negociación redujeron su jornada en un 50% están trabajando de nuevo con su horario habitual desde el pasado 1 de julio y han recuperado sus retribuciones. Según explica el regidor, José Carlos López (IU), se trata de un compromiso que la federación adquirió en la campaña electoral, convencida de que ni los trabajadores, con su sueldo, ni el municipio, con la merma de servicios que lleva aparejado el no disponer de ese personal a tiempo completo, deben pagar por una "mala gestión".
En agosto de 2008 y después que el entonces gobierno socialista presentara un ERE, la plantilla llegó a un acuerdo con el Consistorio que propició que nueve trabajadores fueran despedidos con sus indemnizaciones, mientras que otra quincena redujo a la mitad sus horas de trabajo y su sueldo. El objetivo era aliviar las estrecheces económicas de un Ayuntamiento que, según adujo el entonces alcalde, Carlos Ufano (PSOE), había planeado su crecimiento urbanístico con 18.000 nuevas viviendas que la nueva normativa de la Junta impidió que se llevaran a cabo, alejando la posibilidad de unos ingresos con los que se había contado de antemano.
El nuevo regidor recuerda que el personal afectado por la reducción de jornada es necesario para mantener servicios básicos (son electricistas, jardineros, operarios en general). Su incorporación ha permitido, entre otras cosas, que en julio se abriera la piscina municipal, ya que no había liquidez para contratar servicios externos. A pesar de que el edil insiste en que la situación económica del Consistorio es muy mala, descarta plantear ninguna otra medida que suponga recortes en la plantilla.
López subraya esta determinación a pesar de que ha tenido que solicitar la ayuda de la Diputación para pagar nóminas (se le ha denegado porque se considera que el Ayuntamiento tiene otros recursos para hacer frente al pago) y a pesar de que en las últimas semanas les ha llegado otra importante deuda con la que no contaban. Se trata de un requerimiento de Hacienda para que el Ayuntamiento abone el pago que tiene pendiente por el IVA de dos promociones de Vivienda de Protección Oficial (VPO), La Pierna y Majalcófar, que se vendieron en 2007 y 2009. Los 2,5 millones de euros a los que, según se ha estimado, puede ascender esta liquidación no están en el Ayuntamiento, asegura el edil, a pesar que constan como pagados en las escrituras que firmaron cada uno de los propietarios. El gobierno local ha logrado firmar ya el aplazamiento de uno de los requerimientos, por 351.000 euros, y está esperando a que se cuantifique con exactitud el segundo, aunque no bajará de los dos millones de euros. Teniendo en cuenta que el presupuesto de este municipio de 5.700 habitantes es de tres millones de euros al año, el alcalde advierte que esta nueva losa "encorsetará" toda la acción municipal y los servicios que se prestan a los vecinos en los próximos ejercicios.
La intención municipal es firmar otro aplazamiento para la segunda cantidad. Pensando en los 60 pagos que aconseja Hacienda, supondrán alrededor 40.000 euros todos los meses, prácticamente la misma cantidad que ya le falta al Consistorio a la hora de afrontar el pago de nóminas la mayoría de los meses. Se da la circunstancia, además, de que el Ayuntamiento no ha podido hacer frente al pago semestral, en el mes de julio, de un crédito con Cajasol para esa misma promoción de VPO, que está generando unos intereses 45 euros diarios y unos 1.500 al mes.
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2 comentarios
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Juan Carlos Enviado hace 1 añoAqui si estan cumpliendo el programa, bien por Izquierda Unida, animo y demostrar que somos el cambio al bipartidismo
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Manuel Enviado hace 1 añobien por Izquierda Unida? Si tan mal está el Ayuntamiento ¿por qué se han subido el sueldo? No entiendo este comunismo...
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