El Comité de Empresa del Ayuntamiento de Umbrete denuncia despidos en el consistorio
Los trabajadores proponen soluciones alternativas y el Equipo de Gobierno no las acepta.
Según se informa desde Comisiones Obreras de Andalucía, los representantes sindicales en el Ayuntamiento de Umbrete denuncian la situación laboral por la que atraviesan los trabajadores del consistorio tras los despidos realizados en los últimos días. El sindicato provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla, ha mostrado su “rechazo total a esta medida de despido de parte de la plantilla municipal”.

Ayuntamiento de Umbrete.
En octubre de 2011 tuvo lugar la primera reunión entre el Equipo de Gobierno y el Comité de Empresa del Ayuntamiento de Umbrete, con la intención de informar a los trabajadores que desde el Consistorio se pretendía ahorrar 35.000 euros mensuales en el capítulo de personal. El alcalde socialista, Joaquín Fernández Garro, planteaba la opción de reducción de una hora a todos los trabajadores laborales además de 8 a 14 despidos, suponiendo esto una disminución del 14,2% en el sueldo de aquellos que no fuesen despedidos; o la opción de despedir de 20 a 30 trabajadores. Ante las opciones propuestas, desde el Comité de Empresa y por mayoría en la votación, se decidió no admitir ninguna de las opciones.
En una segunda reunión, el Equipo de Gobierno informa de otra propuesta, la cual consistía en reubicar a determinado personal en los servicios de limpieza además de la reducción de una hora en su jornada laboral. Vuelve a ser denegada por parte de los trabajadores esta opción, y éstos argumentan que “el esfuerzo debe caer en trabajadores laborales, en funcionarios y en políticos, y que si todos estuviesen dispuestos a arrimar el hombro los trabajadores se comprometían a asumir estas reducciones en la jornada laboral”.
Los trabajadores, conocedores del problema económico por el que está pasando el municipio, realizan una serie de soluciones al Equipo de Gobierno como alternativas para ahorrar los 35.000 euros mensuales. Estas alternativas fueron que funcionarios y políticos participen de forma solidaria en las reducciones, que se lleven a cabo jubilaciones anticipadas e incentivas a varias personas que estarían dispuestas a aceptarlas, y el renuncio de hasta seis pagas extras durante los años a convenir siendo éstas luego abonadas por el ayuntamiento sin intereses, en un plazo a convenir.
Según informa el Comité de Empresa, ninguna de las alternativas fueron aceptadas y en los últimos días el Equipo de Gobierno municipal está ofreciendo a parte de la plantilla, “sobre todo a mujeres”, la suspensión de su contrato de trabajo para el cobro de la prestación por desempleo”, “sabiendo que esto no es posible puesto que las directrices del Ministerio de Trabajo señalan que no se conceda prestación alguna a los empleados públicos en estos casos”.
Los representantes sindicales denuncian los despidos y también que se están llevando a cabo en los últimos meses contrataciones “exclusivas para personas afines al partido político del Equipo de Gobierno”.